Det nordiska samarbetet kring jämställdhet fortsätter att vara en modell för utveckling, där Sverige och dess grannländer delar lärdomar och erfarenheter. Vid ett nyligen genomfört besök hos Peace Research Institute Oslo (PRIO) samlade Svenska Jämställdhetsmyndigheten insikter och analyser som belyser både framgångar och utmaningar i regionens strävan efter jämställdhet. Den nordiska regionens inställning präglas av en kombination av politiska mål, kulturförändringar och praktiska verktyg som tillsammans driver på jämlikhet på olika samhällsnivåer.
Starka jämställdhetsstatistik och mål i Norden
Nordiska länder placerar sig bland världens mest jämställda enligt Global Gender Gap Index. Sverige har en omfattande jämställdhetspolitik med sex tydliga under mål: jämlik makt och inflytande, ekonomisk jämställdhet, utbildning, omfördelning av obetalt arbete, hälsolikhet och att få ett slut på mäns våld mot kvinnor. Dessa övergripande mål genomsyrar policyarbetet och pekar på områden där extra insatser krävs, allt utifrån en bred syn på jämställdhet som involverar både kvinnor och män.
Implementering av jämställdhetspolitik
Nordiska myndigheter har sedan 1990-talet arbetat med integrationen av könsperspektiv i all politisk planering, genom att använda verktyg som könsbudgetering, könsmaktsanalyser och effektskattningar av lagstiftning för jämställdhet. En tydlig trend är att ansvar för jämställdhet ofta kombineras med andra roller bland tjänstemän, vilket ger en bredare delaktighet och ansvarstagande. Samtidigt understryks att det krävs starka politiska miljöer där tjänstemän kan agera utan rädsla för motstånd eller nedskärningar.
Utmaningar och politiska reaktioner i regionen
Trots framgångar är jämställdheten i Norden en pågående process med nya utmaningar. Politiska skiften, exempelvis framväxten av högerpopulistiska partier, har lett till ifrågasättanden av jämställdhetsmyndigheter, inklusive den svenska Jämställdhetsmyndigheten, som riskerar nedskärningar. PRIO:s forskningschef, Louise Olsson, betonar att nordiskt samarbete, bland annat genom Natomedlemskap, skapar möjligheter att stärka och samordna jämställdhetsperspektiv internationellt.
Kultur- och beteendeförändringar avgörande
Experter framhåller att lagstiftning och policy inte ensamt räcker, utan att djupgående kulturförändringar och attitydförändringar är centrala. Media uppmuntras att spela en större roll i att förstärka jämställdhetsbudskap. Jämställdhetsarbetet kräver en bredd av insatser och stolhet i framsteg, trots motgångar.
Nordens samarbetsmodell och internationell påverkan
Den nordiska modellen ses som ett kraftfullt exempel där länder delar metoder, utbyter erfarenheter och driver en koordinerad politik för jämlikhet. Genom samarbeten och gemensamma initiativ har regionen positionerat sig som en influencer på global nivå, där nordiska länder tillsammans arbetar för att stärka jämställdhet och rättigheter världen över. Denna regionala dynamik förstärker ansvarstagandet och politiska ambitioner nationellt.
